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Corsi per aziende

formazione totalmente gratuita

Formazione FonARCom

Non sprecare la quota dello 0,30% dei contributi versati all’Inps: destinalo alla formazione gratuita per la tua azienda!

FonARCom è un Fondo Interprofessionale Nazionale che opera a favore delle imprese per la qualificazione e l’aggiornamento professionale permettendo la Formazione Continua e Obbligatoria dei lavoratori delle aziende italiane di qualunque settore. Le imprese devono destinare per obbligo di legge la quota dello 0,30% delle retribuzioni dei dipendenti all’Inps, come “contributo obbligatorio per la disoccupazione involontaria”. Destinare tale quota a FonARCom permette alle aziende di accantonare le risorse e poterle utilizzare per i propri dipendenti attraverso differenti strumenti:
• Conto di rete
• Avvisi Generali o Tematici
• Voucher individuali o aziendali

L’ISTITUTO FORMATIVO STARTING WORK, oltre a poter guidare le aziende nell’accesso a tutti gli strumenti a disposizione, ha definito un accordo professionale di collaborazione con FonARCom, divenendo il capofila gestore di un Conto Formazione di Rete. Attraverso questo strumento è data la possibilità alle aziende aderenti alla rete di accantonare l’80% dei versamenti obbligatori e di potervi accedere direttamente presentando progetti di formazione in qualsiasi momento dell’anno senza l’onere di rispettare scadenze prestabilite e prevedendo percorsi formativi flessibili rispetto alle tematiche e alla durata dei corsi.

Come aderire

La procedura è molte semplice!. In caso di necessità un nostro esperto vi seguirà passo passo nell’iscrizione e nella scelta della soluzione migliore in relazione alle esigenze aziendali.
Referente: Giorgio Porro – giorgio.porro@startingwork.it

Le imprese che volessero beneficiare dei programmi FonARCom dovranno aderire al fondo attraverso il modello di denuncia contributiva del flusso UNIEMENS. Nella “DenunciaAziendale”, all’interno dell’elemento “FondoInterprof”, dovranno scegliere l’opzione “Adesione” indicando il codice del fondo (FARC) seguito dal numero dei dipendenti per cui l´impresa versa il contributo integrativo.

 

  • In caso di precedente adesione ad altri Fondi: SELEZIONE DEL CODICE REVO e poi SELEZIONE DEL CODICE FARC
  • In caso di prima adesione a un Fondo Interprofessionale: SELEZIONE DEL CODICE FARC e indicazione del numero dei lavoratori soggetti al contributo obbligatorio.

Corsi in realizzazione

  • Corso Sicurezza Lavoratore Generale
  • Corso Sicurezza Lavoratore Specifica Rischio Basso
  • Corso Sicurezza Lavoratore Generale + Specifica Rischio Basso
  • Corso Sicurezza Lavoratore Specifica Rischio Alto
  • Aggiornamento Formazione Sicurezza lavoratore
  • Corso Rspp
  • Aggiornamento Primo Soccorso
  • Aggiornamento Corso Antincendio
  • Corso Antincendio Rischio Basso
  • Primo soccorso
  • After effect / illustrator
  • WordPress avanzato
  • Social Media Marketing
  • Excel avanzato
  • Php (Lavarel)

Formazione per il tuo Futuro

Il mercato del lavoro è in continua trasformazione, mantenersi aggiornati e frequentare corsi di Formazione, Riqualifica e/o Aggiornamento diventa quindi un’esigenza fondamentale per Aziende e dipendenti. La stabilità del lavoro dipende anche dalla formazione professionale dei dipendenti. In special modo da una formazione continua e permanente, capace di adeguare le conoscenze professionali alle esigenze d’impresa e del mercato.

 

  • Word base e avanzato
  • Excel base e avanzato
  • Power point base e avanzato
  • Access base e avanzato
  • La gestione dei reclami
  • Come prendersi cura del cliente per fidelizzarlo
  • Metodi operativi di problem solving
  • Inglese, francese, tedesco e spagnolo (base, intermedio ed avanzato)
  • Business english
  • Italiano per stranieri
  • Coordinatore della sicurezza
  • RSPP – RLSA – RLS
  • D.lgs 81/08 
  • Primo soccorso 
  • Rischio incendio (basso, medio e alto) 
  • Formazione preposti 
  • Introduzione alla certificazione di qualità
  • Introduizione al sistema integrato qualità e ambiente
  • Corso qualità ISO 9001
  • Progettare il sistema di gestione per la qualità
  • Strumenti e tecniche per il controllo qualità
  • Auditor Interni sistemi di gestione qualità
  • Tecnico sistemi di gestione qualità
  • Il piano di marketing per migliorare le strategie di vendita
  • Marketing e commercio elettronico
  • Strategia di entrata in un mercato estero
  • Marketing internazionale e contrattualistica
  • Negoziare nelle trattative di vendita
  • Tecniche di psicologia di vendita
  • Metodi innovativi di comunicazione personale
  • Team building
  • La motivazione e l’automotivazione in azienda